2011年第25卷第4期《档案学研究》
政府信息公共获取绩效评估主体多元化研究
Research on the subject of Evaluation of Government Performance of Public Access to Government Information
摘要
为了确保政府信息资源公共获取绩效评估的科学性和客观性,需要构建多元化的评估主体。构建多元化的评估主体,需要坚持和遵循三个基本原则,即立足现实、兼顾内外、科学配比。政府信息资源公共获取绩效评估主体既包括同体评估主体,又包括异体评估主体。
引用格式
王协舟, 彭海艳. 政府信息公共获取绩效评估主体多元化研究[J]. 档案学研究, 2011, 25(4): 57-60.
参考文献
展开查看参考文献（4 条）
[1] 吴鹏,严凤雅.政府绩效评估相关主体间利益整合机制研究[J].甘肃理论学刊,2010(1):121-124.
[2] 彭国甫,盛明科.政府绩效评估不同主体间的利益差异及其整合[J].学习与探索,2008(5):82-86.
[3] 卓越.公共部门绩效评估的主体建构[J]. 中国行政管理,2004(5):17-20.
[4] 吴光森,尹艳红.政府绩效评估多元主体分析[J].江汉论坛,2006(8):91-93.
